杭州
應屆畢業生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
【崗位職責】：
1、主動了解業務部門的人力資源工作需求，在招聘培訓、薪酬績效、員工關系等方面提供可行性的解決方案并實施落地；
2、關注業務部門關鍵人才的培養、發展和提升，幫助業務部門搭建人才梯隊，推動組織發展。
3、主動與管理層、員工進行互動，確保內部信息的有效傳遞，并逐步建立良性的內部溝通機制；
4、結合日常工作，參與完善人力資源制度、體系，提升人力資源運作效率；
5、推動企業文化落地，營造積極向上的組織氛圍，保證組織的持續健康成長。
【任職要求】：
1、學歷要求：本科及以上學歷；
2、專業要求：人力資源管理、公共事業管理等相關專業；
3、工作經驗：三年以上BP或人事主管工作經驗，有物業管理或勞動密集型公司經驗優先，在招聘、員工關系、薪酬績效等有良好的實踐經驗；
4、其他要求：良好的多任務、多角色平衡能力，抗壓能力強，有自我調控及激勵的能力，善于整合資源驅動目標達成；
5、計算機技能：熟練使用Windows（Outlook等）、Office系列（Excel、PPT等）辦公軟件。
【福利待遇】：五險一金 年底獎金 完善且專業的培訓及晉升體系等
【工作時間】：做五休二，9:00-17:30
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：杭州杭州高新區（濱江區）杭州-濱江區杭州市濱江區人民政府
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求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
