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工作職責(zé):
崗位職責(zé)（聚焦數(shù)據(jù)治理與業(yè)務(wù)穿透）
1. 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)建模
○ 搭建業(yè)務(wù)產(chǎn)品成本追蹤體系（如含工程師人效、活動(dòng)激勵(lì)投產(chǎn)率等）
○ 搭建業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)結(jié)果的評(píng)價(jià)體系，跟蹤業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，搭建財(cái)務(wù)模型
2. 經(jīng)營(yíng)決策支持
○ 輸出月度業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)健康報(bào)告（如單工程師貢獻(xiàn)毛利等關(guān)鍵指標(biāo)）
○ 識(shí)別業(yè)務(wù)預(yù)算完成偏差點(diǎn)，提供可落地的降本方案
3. 流程優(yōu)化攻堅(jiān)
○ 推動(dòng)協(xié)助業(yè)務(wù)流程點(diǎn)的疏通落地，提供可行性建議。
○ 設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)成本的分?jǐn)傔壿嫞ㄈ缈鐦I(yè)務(wù)線的綜合投入成本按業(yè)務(wù)線貢獻(xiàn)率梯度分?jǐn)偅?br />4. 帶教成長(zhǎng)路徑
○ 首年聚焦業(yè)務(wù)支持沉淀和數(shù)據(jù)清洗與基礎(chǔ)建模，在BP團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)下完成業(yè)務(wù)場(chǎng)景的數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)模型搭建
○ 次年起可以逐步參與戰(zhàn)略級(jí)項(xiàng)目（如新城市拓展的財(cái)務(wù)可行性推演）
任職資格:
1、硬性能力門檻
教育背景：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)/統(tǒng)計(jì)學(xué)/商業(yè)分析相關(guān)專業(yè)
專業(yè)經(jīng)驗(yàn)：2年以上經(jīng)營(yíng)分析經(jīng)驗(yàn)，具備搭建多變量分析模型的實(shí)際案例
技能證書：可以使用SQL/Python進(jìn)行數(shù)據(jù)清洗，持有CPA/CMA/CDA者優(yōu)先
2、軟實(shí)力專項(xiàng)要求
1、業(yè)務(wù)理解力：能通過(guò)業(yè)務(wù)流程逆向推導(dǎo)財(cái)務(wù)管控節(jié)點(diǎn)
2、學(xué)習(xí)耐性：接受階段性成長(zhǎng)路徑（業(yè)務(wù)認(rèn)知→模式解構(gòu)→價(jià)值創(chuàng)造）
3、知識(shí)轉(zhuǎn)化：能將碎片化業(yè)務(wù)認(rèn)知系統(tǒng)化為財(cái)務(wù)支持框架

優(yōu)先級(jí)考慮
1、具備0-1數(shù)據(jù)看板搭建實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、對(duì)家庭維修場(chǎng)景的服務(wù)斷點(diǎn)成本有洞察者優(yōu)先