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崗位職責： 1、根據公司發(fā)展經營計劃，制定公司人力資源規(guī)劃和年度人力資源計劃，明確公司人力資源目標和總體方案，向公司提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提供公司的綜合管理水平； 2、建立和完善公司組織架構，做好公司內部干部的選拔、培養(yǎng)、考核工作； 3、制定公司人力資源與行政管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 4、定期向公司決策提供有關公司人力資源與行政管理的分析和報告，為公司重大決策提供人力資源信息支持； 5、深入了解公司業(yè)務經營需求，及時掌握市場動態(tài)，提供有力的人力資源支持； 6、組織和推動企業(yè)文化建設工作。 崗位要求： 1、本科及以上學歷； 2、5年以上相關工作經驗； 3、具備較豐富的人力資源管理、行政管理和企業(yè)經營管理經驗； 4、管理觀念先進，制度制定與執(zhí)行能力強，具有超前的人力資源戰(zhàn)略眼光，熟悉國家、地區(qū)相關方面的法律法規(guī)及政策； 5、有較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德； 6、有較好的人力資源系統(tǒng)和行政管理系統(tǒng)相關知識。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護