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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作內容：
人力行政部部門負責人，負責安徽公司的人力資源管理和行政后勤工作。管理團隊8人左右，負責40多個項目700萬方。
主要職責：
1、招聘和培訓：負責公司招聘計劃的制定和實施，確保公司招聘到最適合的人才；負責組織和指導員工培訓計劃，確保公司員工具備必要的工作技能和知識；
2、薪酬福利：制定公司福利政策，包括員工福利、社會保險、法定節假日等；負責公司員工的薪酬管理，包括績效考核、薪資結構、福利補貼等；
3、員工關系：負責處理和協調公司員工與管理層、員工與公司之間的溝通和關系問題，維護良好的員工關系；
4、行政后勤：負責公司日常辦公用品和設備采購與管理工作，協助部門間的溝通協調。
職位要求：
1、38歲以內，本科及以上學歷，專業不限；
2、必須要有物業行業相關人力部門管理工作經驗；
3、從事人力資源工作8年以上，3年以上人力行政部門管理經驗；
4、具備較強的溝通、組織和協調能力，具備良好的判斷力和解決問題的能力。
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：合肥瑤海區合肥-瑤海區弘陽昕悅府
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
厲先生HR
弘陽集團有限公司
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房地產開發·建筑與工程
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江蘇省南京市浦口區大橋北路9號弘陽大廈
