北京
應屆畢業生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述：
1、負責業務部門的人力資源政策、制度、重點項目在業務部門內部的落地與實施；
2、深入了解所負責部門業務與人員發展狀況，并有針對性的開展組織與人才發展工作；
3、幫助制定并實施業務部門的評估及績效考核工作；
4、提升業務部門主管的人力資源管理能力，關注關鍵人才的培養與挽留，確保持續的溝通與反饋；
5、協助公司進行人才管理、團隊與文化建設，確保公司文化的落地；
6、協助制定業務部門年度人員成本預算，并合理管理業務部門人員編制及費用；
7、根據業務部門需要，向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
8、負責所需崗位人才招聘工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，5年或以上的HRBP的工作經歷，有服飾或零售行業經驗者優先考慮；
2、具備現代人力資源管理理念、扎實的理論基礎和比較豐富的實踐經驗；
3、熟悉國家人事政策、法律和法規；
4、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；
5、有良好的職業敏感度及判斷力，有較強的親和力及團隊合作精神，良好的人際關系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力；
6、主動性強，具有高度的敬業精神和責任心、上進心、敬業精神；
7、身體健康，能承受一定工作壓力。
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：北京朝陽區北京-朝陽區愛慕大廈
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求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
