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崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績(jī)
2、全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷售和管理工作，監(jiān)督完成各區(qū)域的酒體配送、客戶服務(wù)體驗(yàn)、訂單管理、成本控制、達(dá)成月度、季度、年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo)等
3、在公司的發(fā)展戰(zhàn)略下，建立并完善高效的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)、管理流程、負(fù)責(zé)建立健全內(nèi)部的組織系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)
制及各項(xiàng)規(guī)章制度
4、人員管理:對(duì)區(qū)域下轄業(yè)務(wù)員工作進(jìn)行管理、指導(dǎo)、績(jī)效溝通、人才隊(duì)伍培養(yǎng)建設(shè)等，以增進(jìn)團(tuán)隊(duì)向心力和凝聚力
任職要求:
1、年齡28-35歲，向上放寬至38歲，大專以上學(xué)歷
2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)、快消、白酒背景經(jīng)驗(yàn)
3、具備互聯(lián)網(wǎng)思維，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力、數(shù)據(jù)分析及追蹤能力、市場(chǎng)布局及業(yè)務(wù)規(guī)劃能力;
4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、建設(shè)及人員敏感度，
薪資待遇：
1、固定薪資 績(jī)效8-10k，面試定薪，提成另算，綜合薪資8-15k（上不封頂）
2、入職繳納五險(xiǎn)一金
3、傳統(tǒng)節(jié)日福利、生日福利、不定期團(tuán)建等
4、工作節(jié)奏靈活，周日單休、法休；