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職位描述： 1、 商業化策略設計：結合“1 N”模式的核心能力，從零到一設計貼合消費場景的商業化產品，推動商業化收入與運營效率的協同增長； 2、 商業化資源聯動：聯動本地供應商、品牌直供商設計協同模式；聯合快消品牌推出定制款；針對新品設計“冷啟動包”，降低商家獲客成本，提升合作粘性；挖掘上線線下資源，結合自營業務特征，尋求聯動方案； 3、 用戶價值挖掘：基于用戶畫像設計分層商業化產品，結合京東4A人群建設，為品牌/合作方提供用戶增長及運營解決方案； 4、 商業化效率優化：搭建即時零售商業化指標體系，跟蹤核心數據（資源位點擊率、品牌合作ROI、會員付費轉化率、單倉商業化收入），分析不同區域、不同品類的商業化潛力，動態調整策略； 任職要求： 1、 本科及以上學歷，市場營銷、電子商務等相關專業優先； 2、 5年以上電商廣告/營銷服務平臺商業化運營經驗，熟悉阿里媽媽、京準通等平臺的商業化產品邏輯與運營模式者優先； 3、 具備強場景化商業設計能力：懂不同類型品牌/中小/新銳的營銷痛點（如品牌商重“人群資產沉淀”，中小商家重“短期ROI”），能設計匹配的商業化方案，有推動商家廣告投入增長的成功案例。能結合生鮮時效性、即時配送特性，設計品牌與用戶都接受的商業化產品（如平衡“付費展示”與“用戶體驗”，避免過度打擾）； 4、 數據驅動思維：熟練分析商家投放數據、產品轉化數據，能通過數據定位問題，并推動優化，掌握SQL、Excel等數據分析工具者優先； 5、 跨部門協作能力：能高效聯動產品、技術、銷售、運營團隊，推動商業化策略落地，適應高強度業務節奏。