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崗位職責67
1、圍繞公司戰略，制定適配非標自動化行業的人力行政規劃；優化管理制度與流程，確保合法有效。67
2、精準匹配研發、生產等部門需求，多渠道招聘專業人才，優化招聘流程。67
3、搭建培訓體系，提升員工專業與管理能力；設計行業適配的績效考核體系，聯動薪酬福利，激發員工效能。67
4、處理員工全周期事務，化解勞動糾紛，開展關懷活動，增強團隊凝聚力。67
5、統籌辦公環境、設施設備及用品管理，保障辦公高效運轉。67
6、做好資產全流程管理；組織會議與活動；落實安全制度，防控人力行政風險；規范文件檔案管理。67
7、提煉行業特色企業文化，通過宣傳、活動推動落地，增強員工認同感。67
8、對接各部門需求，提供人力行政支持，收集反饋優化工作流程。67
9、編制人力行政預算，嚴格執行并分析優化，降低運營成本。
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任職要求67
1、38歲及以下，男女不限，本科及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業優先。
2、5 年以上人力行政管理經驗，2 年以上非標自動化行業同崗位經驗。67
3、精通人力六大模塊，熟悉行業人才市場；掌握行政管理知識與辦公技能；了解行業技術與市場動態。67
4、具備領導、溝通協調、組織策劃、問題解決能力，抗壓性強。67
5、熟悉勞動法規，責任心強，學習與創新意識良好。

福利待遇67：
生活保障：免費提供食宿及園區內免費停車。
基礎保障：繳納五險一金。
薪資激勵：轉正后根據表現調薪，出差享有補貼，年度提供晉升與調薪機會。67
節日關懷：享有法定節假日帶薪休假、帶薪年假等。