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央企平臺·團隊管理方向·帶薪培訓·快速晉升
崗位職責：
【團隊搭建與人才孵化】
1. 主導屬地化團隊組建，策劃并執行人才招募活動（創說會、職場沙龍等），挖掘優質合伙人；
2. 制定新人成長計劃，通過陪訪輔導、技能培訓等方式培養團隊成員，推動團隊產能提升；
3. 搭建團隊管理體系，制定業務目標并推動達成，打造高績效保險服務團隊。
【客戶經營與價值深耕】
1. 維護公司優質客戶資源，通過保單檢視、需求分析提供風險保障及財富管理解決方案；
2. 策劃客戶服務活動（健康講座、財富沙龍、親子活動等），提升客戶粘性并推動轉介紹；
3. 運用數字化工具進行客戶分層管理，精準挖掘客戶家庭保障需求，實現保單持續開發。
任職要求：
1. 25-50周歲，大專及以上學歷（優秀者可放寬），有銷售/團隊管理/客戶資源者優先；
2. 具備創業精神，目標感強，擅長人際溝通與資源整合；
3. 認可保險行業價值，愿意長期投身金融保險領域。
我們提供：
? 央企品牌實力：世界500強金融央企，全方位資源支持
? 零經驗無憂：階梯式培訓體系（新人啟航→主管進階→經理研修）
? 職業雙通道：管理路線（主管→經理→總監）/專業路線（金牌講師→培訓導師）
? 福利保障：責任底薪 績效 團隊津貼 年度旅游
加入我們，您將獲得：
?? 持續收入：首年收入15-30W，團隊裂變帶來持續管理收益
?? 時間自主：彈性工作制，平衡事業與家庭
?? 資源支持：公司海量客戶資源 數字化展業工具 活動經費支持