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主要職責 1、經營指標達成：所轄門店業績達成、零售運營相關指標達成； 2、銷售數據分析：分析門店經營問題和機會，與導購共同制定提升銷售的策略和計劃； 3、運營管理：負責日常管理、處理客戶投訴和問題，確保店鋪的正常營業秩序； 4、活動管理：執行總部制定的市場推廣活動，并根據門店實際申請本地活動方案； 5、形象管理：維護門店的形象和陳列遵循公司終端形象管理要求，保證各類產品按標準展示； 6、導購管理: 招聘、培訓和管理店鋪員工，負責員工排班，監督員工的工作表現，進行績效評估和激勵； 7、導購帶教：按照帶教計劃，提供產品及銷售技巧培訓和指導，并對導購晉升發展負責。 崗位要求 1、大專以上學歷，兩年以上多店管理經驗，零售、服務等相關行業，熟悉渠道、代理模式管理；有智能家電、科技數碼行業從業經驗優先考慮； 2、熟悉門店零售業務、具備門店管理經驗、人員管理、帶教等方面的知識 3、出色的個人銷售能力、執行力、優秀的客戶服務和團隊管理經驗。 4、較強的數據分析能力，能夠根據門店問題和機會點制定合理的提升計劃。 5、較強的抗壓能力和應變能力，能夠在復雜的工作環境中有效解決問題。 6、踏實、強烈的責任心，工作細致，溝通能力佳，具備較強的邏輯思考能力。