杭州
應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責
1、根據(jù)業(yè)務發(fā)展的目標和計劃，制定、審核人力預算和年度人力資源工作規(guī)劃，并跟進預算和編制的執(zhí)行情況；
2、數(shù)據(jù)導向，結合人力數(shù)據(jù)分析，發(fā)掘人力方面的機會點（如時效、人效、績效）；
3、組織推動人才盤點，制定人員保留、激勵計劃，并及時調整不勝任人員，保證梯隊活力；
4、負責推動企業(yè)文化建設，做好文化價值觀傳承，強化企業(yè)文化建設；
5、定期組織績效目標制定、過程預警、績效面談及結果應用，確保績效目標達成；
6、指導薪酬激勵方案制定、組織薪酬調研，確保薪酬保持競爭力及激勵效果；
7、定期評估組織效率提升、開展組織建設，保證組織高效；
8、完成本崗位的其他工作。
任職資格
1、5年以上人力資源專業(yè)經驗，本科學歷及以上；
2、具有零售行業(yè)相關工作經驗，3年以上團隊管理經驗優(yōu)先；
3、能夠深入業(yè)務，從人力資源角度推動業(yè)務目標達成，具有較強的推動能力和復雜問題的解決能力；對人力資源管理體系有系統(tǒng)的認識；
4、良好的內驅力和沖突管理能力，團隊協(xié)作能力佳，責任心強，具備良好的溝通協(xié)調能力、抗壓能力和團隊管理能力。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：杭州杭州高新區(qū)（濱江區(qū)）杭州-濱江區(qū)永輝超市(濱江寶龍店)
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