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職責描述： 1. 負責公司養(yǎng)老及其他項目的運營及管理。 2. 負責公司總體運營管理體系建設（業(yè)務模式/流程/制度）、打造康養(yǎng)產業(yè)品牌。 3. 負責對公司項目的運營過程進行綜合把控。依據(jù)公司戰(zhàn)略及年度經營計劃，制定并下達公司各醫(yī)療、養(yǎng)老等項目的年度運營計劃，組織下屬項目進行分解執(zhí)行，指導編制項目的運營費用及預算，督導預算執(zhí)行情況及匯總分析。 4. 搜集政府、行業(yè)、市場的各種信息，進行調研分析，結合公司項目的運營情況，準確判斷并制定對策，向領導班子提出專業(yè)性建議。配合做好新建項目預算、選址、功能布局、項目模式、組織架構、業(yè)務流程等前期籌建工作。 5. 監(jiān)督和指導公司及項目的所有運營管理工作，并提出反饋意見。建立健全項目各項風險防控及處理機制等，監(jiān)督做好各項預案。 任職要求： 1. 熱愛從事養(yǎng)老事業(yè)，有醫(yī)學或涉老相關專業(yè)本科以上學歷，中級以上技術職稱或院長證。年齡40歲以下。 2. 精通涉老及醫(yī)養(yǎng)結合項目管理，熟悉行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢，具有5年以上運營管理相關工作經歷。 3. 有較強的文字表達能力，能熟練編制運營管理系統(tǒng)文件、相關制度及操作手冊等。 4. 有較強的溝通協(xié)調能力、領導能力和執(zhí)行能力。 5. 吃苦耐勞、積極樂觀，有較強的團隊精神。