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【崗位職責】 1、年度經營計劃：根據全國KA部年度經營計劃，負責所轄系統年度經營計劃的制定和審核，完成所轄系統的財務、客戶、運營、組織目標與行動計劃。 2、預算管理：根據全國KA部年度經營計劃，制定所轄系統渠道費用、人員費用預算及執行標準，按周、月、季、年管控年度預算，并適時調整。 3、合同管理：負責所轄系統總部年度生意回顧、合同談判、合同審批及合同執行管理。 4、商品規劃：負責所轄系統年度商品規劃、價格體系、新品上市與推廣。 5、促銷管理：負責所轄系統年度/季度/月度促銷推廣計劃制定、執行與檢查。 6、訂單及庫存管理：負責所轄系統訂單交付，以及第三方倉庫備貨、庫存、貨齡及商品周轉率管理。 7、終端管理：督促、檢查所轄系統終端分銷標準、陳列標準、促銷執行標準、生動化標準及貨齡管理標準。 8、應收管理：根據所轄KA系統合同條款，按時完成對賬、開票、交票、回款及合同內/外費用申請與核銷。 9、信息收集：按公司要求，按時完成所轄系統競品信息、消費者信息、系統POS數據收集與分析，為系統生意提供信息支持。 10、推廣活動：協助推廣部門完成消費者終端新品推廣。 【任職要求】 知識： 1、基礎類知識：公司相關知識、流程和制度（區域年度費用預算標準、外勤365流程與標準、分銷標準、門店分類標準、陳列標準、促銷執行標準、生動化標準、價格、貨齡管理標準、核心終端建設標準）、系統銷售目標分解、促銷計劃管理流程； 2、專業類知識：合同專業知識、相關財務知識、系統內部運營流程、市場營銷專業知識。 技能： 1、掌握消費者需求分析、競爭對手策略分析、量本利分析等信息收集分析的技巧與工具； 2、掌握銷售目標分解、策略制定、計劃執行、組織協調、領導控制等目標管理技巧與方法； 3、掌握與系統采購、財務、倉儲、終端等各相關人員進行有效溝通技巧，能協調各項工作順暢開展。 經驗要求： 五年以上糧油、快消品行業，KA銷售管理工作經驗；精通辦公軟件 【福利待遇】 1、法定假期：帶薪年假、法定節假、婚、喪、產假通通有； 2、薪酬待遇：完整的薪酬體系，基本工資 績效 年度調薪，讓你保值更升值； 3、社會保險：入職即繳納五險一金，讓你成家立業有保障； 4、健康體檢：公司每年組織員工進行免費健康體檢； 5、人才培養：帶薪入職培訓，輪崗培訓，業務培訓，后備人才規劃等員工發展計劃； 6、晉升路徑：專業線和管理線雙晉升通道，人數有限，平臺無限