職位描述
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崗位職責:
1、根據各部門的招聘需求,開展招聘工作并完成各需求部門的招聘任務;
2、根據現有編制及業務發展需求,溝通、統計各部門招聘需求,進行人才需求分析,制定招聘計劃并組織實施,按時保質保量完成招聘任務;
3、根據公司內部培訓需求,擬定培訓計劃,確保各類培訓按計劃實施;
4、部分員工關系工作;
崗位要求:
1、工商管理、心理學或人力資源等相關專業大專以上學歷,一年以上同崗位工作經驗;
2、熟悉招聘運作流程,熟練使用常用招聘渠道;
3、熟練應用面試技巧,熟悉素質測評工具及方法。
4、較強的口頭表達和溝通能力,有一定的組織協調能力和執行力、團隊協作能力。
5、擅長員工關系優先; 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
1、根據各部門的招聘需求,開展招聘工作并完成各需求部門的招聘任務;
2、根據現有編制及業務發展需求,溝通、統計各部門招聘需求,進行人才需求分析,制定招聘計劃并組織實施,按時保質保量完成招聘任務;
3、根據公司內部培訓需求,擬定培訓計劃,確保各類培訓按計劃實施;
4、部分員工關系工作;
崗位要求:
1、工商管理、心理學或人力資源等相關專業大專以上學歷,一年以上同崗位工作經驗;
2、熟悉招聘運作流程,熟練使用常用招聘渠道;
3、熟練應用面試技巧,熟悉素質測評工具及方法。
4、較強的口頭表達和溝通能力,有一定的組織協調能力和執行力、團隊協作能力。
5、擅長員工關系優先; 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:杭州濱江區杭州濱江區笨鳥De第一園區D座
