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工作職責(zé)：
1.組織部門跟進(jìn)商戶進(jìn)撤場及裝修相關(guān)事宜，提升商戶服務(wù)；對商戶開展人員培訓(xùn)及管理指導(dǎo)，監(jiān)督商戶日常運營合規(guī)性，嚴(yán)格管控商戶合同履約情況，確保條款執(zhí)行有效性；
2.跟進(jìn)租金催繳及報表審核，定期評估經(jīng)營表現(xiàn)，協(xié)同招商團(tuán)隊優(yōu)化業(yè)態(tài)組合及租戶結(jié)構(gòu)；
3.制定并落實商戶幫扶計劃，提升銷售業(yè)績。制定營運期年度及階段活動推廣及促銷計劃，組織部門人員配合推廣及促銷活動的實施，并組織對相關(guān)推廣活動效果進(jìn)行評估，確保活動的豐富度及對經(jīng)營提升的有效性；
4.負(fù)責(zé)制定項目多種經(jīng)營點位規(guī)劃管理方案，上報公司報批執(zhí)行，為多經(jīng)治談提供依據(jù)；
5.搭建部門組織架構(gòu)，明確崗位分工及考核標(biāo)準(zhǔn)；根據(jù)公司經(jīng)營計劃，制定部門年度、季度、月度工作計劃并推動實施。

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2.6年以上商業(yè)項目現(xiàn)場營運管理工作經(jīng)驗，其中1年以上同崗位管理經(jīng)驗；
3.具有行業(yè)把控、現(xiàn)場管理、商戶銷售目標(biāo)管控、各業(yè)態(tài)經(jīng)營輔導(dǎo)、品牌組合、數(shù)據(jù)分析、商戶溝通等工作經(jīng)驗；
4.具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力、運營分析能力，能承受較大工作壓力。