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崗位職責：
1.銷售目標執行與業績管理
目標分解：根據公司銷售戰略，將年度／季度目標分解至團隊或個人，制定階段性任務。
過程監督： 每日／每周跟蹤銷售進度，及時調整策略。
業績考核：評估團隊成員表現，提供反饋，落實獎懲機制。
2.團隊管理與培訓
團隊建設：招聘、培訓和管理銷售代表，優化團隊結構。
技能提升：組織產品知識、銷售話術、談判技巧等培訓，提升團隊專業能力。
日常管理：召開晨會／周會，明確任務，解決銷售過程中的問題。
3.客戶開發與維護
客戶拓展：帶領團隊開發新客戶，建立客戶池。
大客戶跟進：親自參與重點客戶的談判、簽約及關系維護。
客戶服務：處理客戶投訴，協調售后支持
4.銷售策略落地：執行營銷計劃，推動銷售轉化；確保團隊遵守公司定價策略、折扣權限和合同規范；收集分析競爭對手動態，提出應對建議。
5.數據分析與匯報
數據監控：統計銷售數據，識別問題并優化流程。
定期匯報：向上級（如銷售總監）提交銷售報告，總結業績、市場趨勢及團隊狀態。
6．跨部門協作
與產品／技術部溝通： 反饋客戶需求，推動產品優化或解決方案落地。
與財務／法務對接：確保合同合規、回款及時，處理應收賬款問題。
任職要求：
1.35歲以下，大專及以上學歷，市場營銷及管理類等相關專業，有同行業相關工作經驗要求可放寬。
2.具有5年工作經驗，其中3年以上營銷管理經驗
3. 關鍵能力要求
團隊管理能：能激勵和帶領團隊完成目標。
銷售實戰經驗：精通客戶開發、談判、成交流程。
數據分析能力：通過數據發現問題并優化策略。
溝通協調能力：跨部門協作，解決客戶或團隊沖突。
抗壓能力：適應業績考核，應對市場變化。
薪資福利：
薪資15-30萬/年具體面議，提供五險、帶薪年假、節日福利等。