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1、深入理解新能源汽車行業(yè)趨勢(shì)及營(yíng)銷職能細(xì)分領(lǐng)域，制定針對(duì)性招聘策略； 2、對(duì)標(biāo)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手人才布局，繪制行業(yè)人才地圖，建立長(zhǎng)期人才池； 3、獨(dú)立負(fù)責(zé)營(yíng)銷類崗位的職位分析、渠道開拓、候選人評(píng)估及Offer談判； 4、高端崗位：如市場(chǎng)營(yíng)銷VP、區(qū)域營(yíng)銷負(fù)責(zé)人等戰(zhàn)略級(jí)人才獵聘； 5、與營(yíng)銷部門緊密合作，精準(zhǔn)轉(zhuǎn)化業(yè)務(wù)需求為人才標(biāo)準(zhǔn)； 6、參與營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)組織規(guī)劃，提供人才市場(chǎng)洞察支持業(yè)務(wù)決策。 任職要求 1、一本院校以上學(xué)歷，5年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，3年以上專注汽車/新能源/科技行業(yè)營(yíng)銷職能招聘（甲方或獵頭背景均可）； 2、成功交付過至少10個(gè)中高端營(yíng)銷崗位案例（需提供細(xì)分領(lǐng)域案例）； 3、熟悉營(yíng)銷人才評(píng)估工具（如Case Study設(shè)計(jì)、行為面試法等）； 4、熟悉新能源汽車產(chǎn)業(yè)鏈及主流企業(yè)營(yíng)銷模式（如直營(yíng)、代理制等）； 5、具備數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維，能通過招聘數(shù)據(jù)分析優(yōu)化流程（如渠道轉(zhuǎn)化率、崗位關(guān)閉周期等）