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崗位職責(zé)：
一、營(yíng)銷業(yè)務(wù)理解力
1、熟悉營(yíng)銷業(yè)務(wù)邏輯（如品牌推廣、數(shù)字營(yíng)銷、銷售運(yùn)營(yíng)等），能快速理解業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，將人力資源策略與業(yè)務(wù)目標(biāo)對(duì)齊；
2、了解營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的組織架構(gòu)、考核指標(biāo)及行業(yè)趨勢(shì)。
二、HR專業(yè)能力
1、精通招聘、績(jī)效管理、員工發(fā)展、薪酬激勵(lì)等模塊；
2、尤其擅長(zhǎng)為營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)差異化解決方案（如高激勵(lì)性薪酬、靈活用工等）。
3、能搭建營(yíng)銷人才梯隊(duì)（如市場(chǎng)策劃、銷售、運(yùn)營(yíng)等崗位的勝任力模型）
崗位要求：
1、3年以上HRBP經(jīng)驗(yàn)，有快消、電商、廣告等行業(yè)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)支持經(jīng)歷者優(yōu)先；
2、熟悉營(yíng)銷類崗位的招聘；
3、教育背景人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
4、可接受出差。