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HRBP經(jīng)理/主管
10000-14000元 鹽城 應屆畢業(yè)生 本科
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
base鹽城,常出差南京 崗位職責: 1、戰(zhàn)略合作伙伴 深入了解業(yè)務部門戰(zhàn)略目標,參與業(yè)務規(guī)劃,提供人力資源戰(zhàn)略支持,推動業(yè)務目標達成。 診斷組織效能,優(yōu)化組織結構、崗位設計及人才配置,提升團隊效率。 2、人才管理與發(fā)展 主導業(yè)務部門人才招聘、培養(yǎng)、晉升及淘汰機制,確保人才梯隊健康,推動高潛人才發(fā)展項目。 協(xié)助業(yè)務部門搭建培訓體系,提升員工能力與團隊競爭力。 3、員工關系與文化建設 推動企業(yè)文化落地,提升員工歸屬感與敬業(yè)度。 處理員工關系問題,預防勞動風險,確保合規(guī)性。 定期組織員工溝通會,收集反饋并推動改進。 4、績效與激勵管理 協(xié)助業(yè)務部門制定績效考核方案,推動目標對齊與結果應用。 設計差異化激勵策略(如薪酬、晉升、認可機制),提升員工積極性。 5、HR政策與流程優(yōu)化 根據(jù)業(yè)務需求優(yōu)化人力資源制度與流程,提升HR服務效率。 6、數(shù)據(jù)驅動決策 定期分析人力資源數(shù)據(jù)(如離職率、人效、招聘周期等),提供改進建議。 7、跨部門協(xié)作 協(xié)同COE(人力資源專家中心)、SSC(共享服務中心)團隊,推動HR項目落地。 任職資格: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上HRBP或HR綜合管理經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)、勞動密集型企業(yè)背景優(yōu)先。 3、至少2年以上團隊管理經(jīng)驗,具備跨部門協(xié)作能力。 4、熟悉勞動法及人力資源全模塊(招聘、績效、薪酬、培訓等)。 5、具備業(yè)務敏感度,能快速理解業(yè)務邏輯并提出HR解決方案。 6、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,擅長通過數(shù)據(jù)驅動決策。出色的溝通協(xié)調(diào)能力與沖突解決能力。結果導向,抗壓能力強,適應快節(jié)奏工作環(huán)境。具備同理心與影響力,能平衡員工關懷與業(yè)務目標。
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址:鹽城亭湖區(qū)鹽城-亭湖區(qū)中聯(lián)即送網(wǎng)絡科技有限公司
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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