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1、戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)規(guī)劃支持：深度研究公司業(yè)務(wù)細(xì)分領(lǐng)域的行業(yè)動態(tài)、市場趨勢和競爭格局，收集整理相關(guān)信息，為董事長制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃提供數(shù)據(jù)支持和決策建議。 2、日常工作協(xié)調(diào)與溝通：負(fù)責(zé)董事長的日常行程管理，包括會議安排、商務(wù)洽談、出差等行程的協(xié)調(diào)與組織，確保董事長的工作高效有序進(jìn)行。作為公司內(nèi)部溝通的橋梁，協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，及時(shí)傳達(dá)董事長的工作指示和要求，收集各部門的工作進(jìn)展和問題反饋，促進(jìn)信息流通和協(xié)同合作，提高公司整體運(yùn)營效率。代表董事長與外部合作伙伴、供應(yīng)商、客戶等進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，維護(hù)良好的合作關(guān)系，及時(shí)處理合作過程中的問題和矛盾，保障公司業(yè)務(wù)的順利開展。 3、項(xiàng)目管理與推進(jìn)：參與公司重大項(xiàng)目的策劃、籌備和執(zhí)行，落地推廣項(xiàng)目等進(jìn)行全程跟蹤和管理，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)，達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。 4、數(shù)據(jù)分析與決策支持：建立和完善汽車后市場業(yè)務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù)分析體系，收集、整理和分析公司的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、市場數(shù)據(jù)等，挖掘數(shù)據(jù)背后的業(yè)務(wù)問題和機(jī)會，為董事長的決策提供數(shù)據(jù)支持和分析報(bào)告。 5、市場開拓與合作洽談：協(xié)助董事長開展市場開拓工作，分析潛在市場機(jī)會，研究目標(biāo)客戶群體的需求和偏好，制定市場拓展策略和方案，推動公司業(yè)務(wù)在新市場、新領(lǐng)域的拓展。 6、董事長交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求：本科及以上學(xué)歷，汽車工程、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗(yàn)：3 - 5年工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；有董助、總助工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。