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崗位要求: 1. 市場洞察與戰略規劃能力 市場情報分析：具備系統性收集海外市場準入標準（如UL、CE、IEC等安規認證）、競爭格局（如Keysight、Chroma、Kewell產品策略）、行業技術趨勢的能力，能快速診斷產品合規短板并提出整改路徑。 產品線優化經驗：曾主導過產品國際適應性改造（如電壓兼容性、認證適配性），成功案例包括縮短認證周期30%以上或通過關鍵市場認證（如歐美/日澳標準）。 2. 技術對接與研發協同能力 硬性技術背景：電力電子/自動化專業本科以上學歷，熟悉測試電源拓撲結構（如AC/DC變換、多電平逆變）、EMC設計、嵌入式系統開發，能直接與研發團隊討論技術方案。 產品規劃落地：具備從市場需求到產品定義的轉化能力，如將海外客戶需求轉化為SOR（需求規格書），并主導開發流程（立項→量產）。 3. 銷售賦能與跨部門領導力 技術銷售轉化：擅長將技術參數轉化為客戶價值點（如“動態響應速度提升20%”對應“降低客戶產線能耗”），并為銷售團隊制定競爭話術。 團隊協作經驗：曾管理3人以上PDT小組，協調研發、認證、市場部門達成產品上市目標。 職責要求: 1. 語言能力：英語流利（托服100 /雅思A類7.0 ）或具備海外留學及豐富的工作經歷，能主導海外技術對接、撰寫，審核英文技術文檔。 2. 溝通能力：具備跨部門說服力，有內外部協作成功案例。