職位描述
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1.崗位職責:
1.1負責組織機構、戰略規劃、制度流程的建設、實施、改進;
1.2根據用人需求,開展崗位分析,編制崗位說明書、作業指導書、崗位要求,開展招聘配置工作;
1.3根據人才發展規劃,調查培訓需求,開展培訓策劃,編制培訓計劃,組織培訓實施和效果評估;
1.4根據戰略目標制定績效激勵方案并實施;
1.5熟悉國內薪酬福利水平,制定薪酬激勵方案、福利制度并實施;
1.6負責員工勞動關系處理工作;
1.7積極參與企業文化建設,提煉企業文化精神內涵,策劃參與企業文化活動,活躍員工身心。
2.任職要求
2.1本科及以上學歷,人力資源管理專業,人力資源管理5年以上工作經驗;
2.2性格開朗,優秀的溝通協調能力,責任心強。
2.3熟練掌握Office等辦公軟件。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
1.1負責組織機構、戰略規劃、制度流程的建設、實施、改進;
1.2根據用人需求,開展崗位分析,編制崗位說明書、作業指導書、崗位要求,開展招聘配置工作;
1.3根據人才發展規劃,調查培訓需求,開展培訓策劃,編制培訓計劃,組織培訓實施和效果評估;
1.4根據戰略目標制定績效激勵方案并實施;
1.5熟悉國內薪酬福利水平,制定薪酬激勵方案、福利制度并實施;
1.6負責員工勞動關系處理工作;
1.7積極參與企業文化建設,提煉企業文化精神內涵,策劃參與企業文化活動,活躍員工身心。
2.任職要求
2.1本科及以上學歷,人力資源管理專業,人力資源管理5年以上工作經驗;
2.2性格開朗,優秀的溝通協調能力,責任心強。
2.3熟練掌握Office等辦公軟件。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:濟源市河南巨力鋼絲繩制造有限公司


職位發布者
曹女士HR
河南巨力鋼絲繩制造有限公司

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制造業
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500-999人
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私營·民營企業
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濟源大道與西環路交叉口西