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崗位職責：
1、制定并執行分管部門規章制度，分解公司對分管部門下達的中長期生產目標。管理、培訓、教導、規范下屬員工行為、解決分管部門在日常工作管理中發生的大小異常情況。
2.參與制定公司發展戰略與年度生產計劃。
3.組織制定并實施生產戰略規劃。
4.主持制定、調整年度生產計劃及部門總預算。
5.按照工作程序做好與行政人力資源、技術中心、營銷中心、財務中心、體系管理中心、運營中心、以及采購部的橫向聯系，以確保生產任務的順利完成。
6.領導建立和完善部門管理制度、運作表單、組織實施并監督、檢查生產體系的運行情況。
7.組織新技術、新工藝、新設備的運用和推廣。
8.組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等。
9.指導、監督和檢查所屬下級部門的各項工作，掌握工作情況和有關數據。
10.綜合平衡年度生產任務，執行下達運營中心生產計劃，做到平衡生產。
11.配合人資行政和體系管理中心宣導、執行、推行公司制度和其它決議事項。
12.定期向常務副總匯報分管工作情況，并提報部門管理的合理化建議。
制定生產、工藝、技術開發、外協加工等部門的工作職責和監控方案，組織分管部門召開會議，分解規劃目標，對分管部門的工作業績負領導全責。
任職要求：
1.本科及以上學歷，10年以上相關行業生產管理工作經驗。
2.優秀的計劃組織能力，管理控制能力，執行力和團隊合作能力，良好地分析和判斷能力。
3.熟悉并應用精益生產方式和6sigma管理工具從事過相關生產經營活動。
4.熟悉生產管理流程，懂生產技術，工藝流程，熟悉外協件控制流程管理，懂質量管理控制流程。

職位福利：績效獎金、加班補助、全勤獎、包吃、包住、節日福利、五險一金