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工作職責：
1、負責全體員工人事檔案管理工作。
2、負責統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。
3、負責員工薪酬發(fā)放的異常處理，提供相應(yīng)的報表和資料。
4、負責公司人事文件的擬定、呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。
5、負責員工勞動合同的簽訂及社保的購買。
6、負責人事招聘工作，簡歷的篩選、初試等。
7、負責員工報到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進員工。
8、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。
9、驗廠資料的制作、整理、匯總。
崗位要求：
1、從事人力資源工作2上以上。
2、熟知社會責任及防恐體系，有一定的公正行驗廠實操經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
3、做事嚴謹、細心，有團隊合作精神 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護