職位描述
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#崗位職責#
一、組織管理:
1、按照項目的非一線配比、人員屬性、排班需求,合理分配各團隊人員;
2、制度流程的執(zhí)行落地:考勤制度、現場規(guī)范、指標預警機制、尾端員工淘汰流程、干部晉升機制、工薪、考核制度梳理。"
二、運營指標管理:
1、任務量分解;
2、指標分解;
3 、結算關鍵指標達成(單個會員結算系數);
4、支撐方考核得分達成;
5、質檢、重大服務質量、投訴扣款;
6、核心指標對標;
7、人員保有、出勤、工時
三、客戶滿意度管理:
1、配合客戶合理訴求;
2、客戶要求關鍵指標達成;
3、排班、經管部、簡單客戶關系維護;
4、杜絕重大生產事件:服務禁忌、升級投訴、信息安全;
#職位要求#
1、呼叫中心經驗,電商客服團隊管理經驗3年以上,曾帶團隊規(guī)模500 ;
2、大專及以上學歷;
3、有良好的溝通能力、統計分析能力和數據管理能力;
4、責任心強。
工作地點
地址:宿遷宿豫區(qū)宿遷-宿豫區(qū)當當大廈1F


職位發(fā)布者
何柳HR
河北博岳通信技術股份有限公司

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通信/電信/網絡設備/增值服務
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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河北省石家莊市裕華區(qū)槐安東路312號博岳大廈
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