應屆畢業生
本科
2026-03-09 00:56:00
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述：
1、干部管理：完善和迭代干部管理制度，落地選拔、任免、培養、監督、退出等干部全生命周期管理，建立干部成長檔案。
2、領導力建設：開發領導力模型與任職資格標準，策劃與落地領導力提升項目。
3、梯隊建設：盤點、評估各級人才梯隊，開發人才梯隊建設方案，協助業務部門構建人才梯隊。
4、人才發展：搭建任職資格體系，打通各序列、專業人員發展通道。基于業務需求設計人才發展藍圖，完善關鍵崗位AB角、高潛人才發掘等機制。
5、人才數據賦能：通過人才盤點數據，診斷人才隊伍健康情況輸出人才結構、供給、平衡、提升等專業報告，為組織人才決策提供建議。
任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源管理及相關專業
2、5年以上OD組織發展/TD人才發展/干部管理經驗，制造業或集團企業干部與人才發展經驗，有國際化人才發展項目經驗優先
3、熟悉上市公司、行業頭部企業干部管理底層邏輯，任職資格、勝任力、人才盤點、發展藍圖設計等技能熟練，寫教案落地經驗
4、良好的團隊合作技能和成就他人的精神
5、熟練的辦公軟件操作能力，方案呈現和匯報能力出色
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：溫州甌海區溫州溫州甌海區冠盛汽車零部件集團股份有限公司高翔路1號
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職位發布者
汪先生HR
溫州市冠盛汽車零部件集團股份有限公司
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汽車·摩托車
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1000人以上
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中外合資（合資·合作）
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浙江省溫州市甌海高新技術產業園區高翔路1號
