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崗位職責：
1. 全面負責工廠薪酬福利相關工作，包含但不局限于：
‐ 月度，季度，年度預算管理
‐ 負責月度薪資計算
‐ 負責SG5及以下人員薪資調整相關工作
‐ 負責社會保險和公積金管理，工傷申報等相關工作
‐ 員工退休管理（含檔案領取）
‐ 殘保金申報與支付
‐ 負責商業保險費用管理、保險公司駐場醫務人員管理
‐ 負責工廠年度福利體檢項目、節假日福利采購與下發
‐ 第三方派遣公司薪酬福利證明抽查
2. 考勤管理：
‐ 考勤系統管理，包含不局限于，供應商管理、系統規則設計、變更、考勤員權限管理、主數據管理等
‐ 負責綜合工時的申請
‐ 負責月度考勤簽核，加班，休假等監督檢查等
3. 完成各類分析報告并根據業務需求不斷優化，并能基于分析報告提出有建設性的洞察：包含但不局限于工廠、中國區，AMEA及政府相關報告
4. 作為工廠獎勵認可子系統負責人，負責組織獎勵認可項目的設計、更新、實施、宣傳及費用管理等
5. 負責組織SG5及以下人員月度績效考核方案的制定、更新、健康檢查等相關工作
6. 從薪酬福利角度支持工廠各類審核：包含但不局限于質量、安全、政府等內外部審核
7. 負責工作居住證的申請、辦理等相關工作
8. 負責公章、人事章、證明信的管理工作
9. 完成上級經理交代的其他工作
任職要求：
1. 統招本科及以上學歷；
2. 5年以上薪酬福利從業經驗，制造業或快消領域薪酬福利從業經驗優先；
3. 熟練使用各種辦公軟件，有良好的Excel公式運用及PPT設計能力；
4. 具備一定的數據分析能力，如熟練使用Power BI等工具；
5. 熟悉北京當地薪酬福利相關政策；
6. 具有使用各類人力資源辦公系統的經驗，如鉑金等
7. 具有良好的服務意識、溝通能力和團隊合作意識，強烈的責任感；
8. 擁抱變化，對新事物具有開放態度；
9. 具備一定的英語讀寫能力； 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護