應屆畢業生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、根據業務需求制定招聘計劃，獨立完成全流程招聘工作，并能夠針對核心崗位，建立人才地圖和儲備機制，確保關鍵崗位人才及時到位。
2、人才發展與組織能力建設??：推動績效管理閉環，協助業務管理者提升績效管理水平；設計與實施關鍵人才識別、發展及保留計劃，推動人才梯隊建設。
3、組織發展與文化推動??：協助業務管理者進行組織診斷、團隊氛圍建設和組織結構優化；推動公司核心價值觀在業務部門的落地，策劃組織員工活動，提升員工凝聚力。
4、能夠有效地與各級別員工進行溝通，解決員工問題，維護良好的員工關系。
5、收集分析人力資源數據（如招聘效率、離職率、績效分布等），為業務決策提供數據支持。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業優先；
2、3-5年相關工作經驗，有招聘、人才發展等模塊經驗優先；
3、有制造業行業經歷、項目型工作經驗（項目策劃、推進、落地等）優先；
4、具備較強的業務理解能力，能夠深入業務，且具備良好的溝通、協調、應變能力和落地執行能力；
5、英語聽說讀寫流利，可作為工作語言者優先。
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：深圳寶安區深圳-寶安區欣旺達電子股份有限公司
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求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
欣旺達電子股份有限公司
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電子技術·半導體·集成電路
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1000人以上
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私營·民營企業
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深圳市寶安區石巖街道石龍社區頤和路2號
