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職位概述：
集團知識共享中心總監負責構建、管理和優化集團內部的知識管理體系，推動知識共享文化的形成，提升組織學習能力和創新能力。該職位需要具備出色的戰略思維、項目管理能力以及跨部門協調能力，以確保知識資源的高效利用和持續更新。
主要職責：
1、制定并實施集團知識共享戰略，確保知識管理體系的建設與公司戰略目標一致。
2、設計和完善知識共享流程、工具和平臺，推動數字化知識管理系統的開發與應用。
3、組織和推廣知識共享活動，如培訓、研討會、案例分享會等，促進員工之間的知識交流與協作。
4、協調各部門，建立跨團隊知識共享機制，確保實踐和經驗的快速傳播與復用。
5、監督知識庫的建設和維護，確保知識內容的質量、時效性和可訪問性。
6、評估知識共享效果，制定改進措施，持續優化知識管理體系。
7、領導和管理知識共享團隊，培養團隊的專業能力和創新意識。
8、關注行業趨勢和實踐，引入外部先進知識管理方法和工具。
任職要求：
1、本科及以上學歷，信息管理、工商管理、人力資源或相關專業優先。
2、至少8年以上知識管理、學習與發展或相關領域的工作經驗，3年以上團隊管理經驗。
3、熟悉知識管理理論、工具和實踐，具備數字化轉型和信息系統建設
4、出色的溝通能力和跨部門協作能力，能夠推動組織變革和文化建設。
5、具備較強的數據分析能力，能夠通過數據驅動知識管理優化。
6、優秀的領導力和團隊管理能力，能夠激勵團隊成員實現目標。
7、對創新和技術敏感，能夠快速適應行業變化。

加分項：
1、具備國際化企業或大型集團知識管理經驗。
2、熟悉知識管理相關軟件（如KMS、LMS等）的實施與運營。
3、擁有項目管理認證（如PMP）或相關資格。