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崗位職責：
1. 優化集團企業文化體系，根據公司戰略制定企業文化年度建設、預算及落地執行規劃，對文化制度進行梳理并撰寫，企業文化團隊規劃搭建及日常管理，支持業務部門進行文化建設。
2. 全盤負責集團企業文化宣貫傳播工作，包括梳理并宣貫價值觀，選拔優秀員工并進行宣傳，文化視頻腳本撰寫及拍攝對接、活動宣傳及海報宣發等。
3. 文化活動及大型會議的組織策劃工作，聯動行政進行公司文化節日活動及員工關懷等活動策劃并落地。
4. 企業文化培訓體系的搭建，新人入職培訓課程內容梳理優化，企業文化授課，人才培養計劃的調研、策劃、課程設計、組織落地及執行等工作。

任職要求：
1. 5年以上企業文化領域經驗，主導過多次企業文化體系從0-1的建設工作者優先。
2. 能結合企業戰略、業務需求、管理現狀等制定企業文化診斷、建設、動態優化等全過程策略；在企業文化內核挖掘、管理制度建設、項目落實、業務賦能、媒介傳播等多個方面實戰經驗豐富。
3. 有豐富的大型企業文化活動統籌管理經驗者優先。
4. 文筆功底扎實，邏輯思維縝密，具備業務全局觀。