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職位描述：
1. 負責公司各崗位的招聘工作，包括但不限于發布招聘信息、篩選簡歷、電話溝通、安排面試等，確保招聘流程高效推進。
2. 維護和拓展招聘渠道，如招聘網站、社交媒體、內部推薦等，優化渠道效果，提升招聘效率。
3. 與用人部門保持密切溝通，明確招聘需求和崗位要求，及時反饋招聘進展，協助解決招聘過程中的問題。
4. 負責面試過程的組織與協調，包括聯系候選人、安排面試時間和地點、記錄面試情況等，確保面試順利進行。
5. 建立和更新人才庫，對潛在候選人進行跟蹤和維護，為公司儲備優質人才。
6. 完成招聘相關的數據統計和分析，如招聘周期、到崗率等，提出優化建議。

職位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先。
2、1年以上招聘相關工作經驗，熟悉招聘流程和各類招聘渠道，有互聯網、制造業等行業招聘經驗者優先。
3、具備良好的溝通表達能力、組織協調能力和抗壓能力，能高效處理多任務。
4、熟練使用辦公軟件（如Excel、Word）及招聘管理系統，有一定的簡歷篩選和面試評估能力。
5、工作積極主動，責任心強，有良好的職業素養和團隊合作精神。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護