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工作職責：
1、組織公司運行監控，主持公司年、季、月經營分析會和推動經營改善；
2、積極關注和研究公司外部環境和相關政策變化，及時提出組織結構調整和管理模式升級建議，推動組織架構優化和管理職能的完善；
3、不斷完善公司績效管理體系，落實公司年度績效指標，組織做好與控股的績效鏈接，維護公司績效考核、改善、評價管理體系的有效運轉；
4、組織健全公司制度、流程管理體系，完善管理制度和實用操作流程；
5、參與公司重大投資或經營活動的可行性論證，實施過程監控及組織成果評定；
行使企管部員工管理與考核權，負責下屬人員的工作分配、業務指導及成績評定。

任職要求：
1、大學本科及以上學歷，財務管理、工商管理等相關專業；
2、具有10年以上企業管理、工程項目管理工作相關工作經驗；
3、具有較強溝通表達及理解能力、組織協調能力、工作總結能力、有較好的文字功底，有較強的責任心；
4、嚴格遵守紀律、能夠吃苦耐勞、品行端正；工作積極主動、認真細致、責任心強，有良好的職業操守，能承受較大工作壓力；
5、熟練掌握并能較好應用office等辦公軟件。