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【工作內(nèi)容】
1、參與關(guān)鍵崗位的招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、簡歷篩選、面試評估、Offer溝通等，確保高效、精準(zhǔn)地吸引和配置符合業(yè)務(wù)需求的高素質(zhì)人才；
2、維護(hù)和更新人才庫，拓展招聘渠道，提升企業(yè)人才吸引力；
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作內(nèi)容。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備 5 年及以上企業(yè)招聘全流程實操經(jīng)驗，擁有 3 年以上關(guān)鍵崗位（如核心技術(shù)崗、中高層管理崗等）招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備業(yè)務(wù)思維，自驅(qū)力強(qiáng)，擁有出色的溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行與推動能力；
4、具備 HRBP相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)