職位描述
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61 負責關鍵崗位的招聘全流程管理,包括需求分析、渠道拓展、簡歷篩選、面試組織及offer談判,提升招聘效率與質量。
61 主導或參與績效管理體系的落地,包括績效目標設定、過程跟蹤、評估實施及結果應用,推動績效改進。
61 處理復雜員工關系問題,如勞動爭議預防與應對、員工溝通及滿意度調研,維護和諧的勞動關系。
61 協助進行薪酬福利體系的核算、調整及優化,確保內外部公平性,同時控制人力成本。
61 主導或參與績效管理體系的落地,包括績效目標設定、過程跟蹤、評估實施及結果應用,推動績效改進。
61 處理復雜員工關系問題,如勞動爭議預防與應對、員工溝通及滿意度調研,維護和諧的勞動關系。
61 協助進行薪酬福利體系的核算、調整及優化,確保內外部公平性,同時控制人力成本。
工作地點
地址:蘇州吳江區七都鎮亨通大道88號


職位發布者
亨通線纜..HR
江蘇亨通線纜科技有限公司

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通信/電信/網絡設備/增值服務
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51-99人
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私營·民營企業
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吳江區七都鎮亨通大道88號