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工作職責(zé):
1、根據(jù)公司培養(yǎng)方案全面參與輪崗制或項(xiàng)目制學(xué)習(xí)；
2、于學(xué)習(xí)期間逐步了解掌握各專業(yè)及業(yè)務(wù)；
3、周期性向?qū)焻R報(bào)學(xué)習(xí)進(jìn)展并反饋所得；
4、不斷打磨管理技能，提高管理水平，并最終勝任中高級(jí)管理者的角色。
任職資格:
1、博士/一本或QS前100院校碩士/985、211或QS前50院校本科
2、專業(yè)不限，應(yīng)契合集團(tuán)發(fā)展需要，具體面議；
3、突出的個(gè)人綜合素質(zhì)（學(xué)習(xí)、應(yīng)變、邏輯、溝通、創(chuàng)新、情緒管理等能力）；
4、熟練的外語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫、良好的辦公基本能力等；
5、具體需經(jīng)過(guò)不斷選拔，擇優(yōu)招錄。