廣州
5年以上
本科
2025-10-09 14:52:02
725人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責:
1、管理并優化員工關系管理體系，包括制度與流程的制定、梳理、優化；
2、管理與保障員工入職（員工用工風險），員工關系事件處理查等；
3、結合工作實際，以問題視角，反向推動制度/流程的優化與改進；
4、結合公司政策，針對有需要的員工，提供福利、法律和心理方面的關懷與服務；
5、協助其他員工關系工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷，人力資源專業優先，熟悉國家及地方人力資源管理法律法規；
2、5年人力資源工作經驗，有員工關系工作經驗者優先；
3、親和力強，積極主動，富有責任心，有優秀的員工服務意識；
4、優秀的溝通能力、獨立的談判能力及團隊協作能力。
5、熟練掌握辦公軟件操作技能。
1、管理并優化員工關系管理體系，包括制度與流程的制定、梳理、優化；
2、管理與保障員工入職（員工用工風險），員工關系事件處理查等；
3、結合工作實際，以問題視角，反向推動制度/流程的優化與改進；
4、結合公司政策，針對有需要的員工，提供福利、法律和心理方面的關懷與服務；
5、協助其他員工關系工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷，人力資源專業優先，熟悉國家及地方人力資源管理法律法規；
2、5年人力資源工作經驗，有員工關系工作經驗者優先；
3、親和力強，積極主動，富有責任心，有優秀的員工服務意識；
4、優秀的溝通能力、獨立的談判能力及團隊協作能力。
5、熟練掌握辦公軟件操作技能。
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：廣州荔灣區立白中心
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
