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工作職責
1、學習地圖搭建：負責設計和搭建公司員工的學習發展地圖，確保其與公司戰略和業務需求相匹配。定期評估和更新學習地圖，以反映最新的業務需求和員工發展需求。
2、課程開發匹配：根據學習地圖，識別和開發適合不同員工層級和職能的培訓課程。與內部講師和外部培訓供應商合作，確保課程內容的質量和有效性。跟蹤最新的培訓趨勢和技術，不斷優化課程內容和培訓方法。
3、培訓項目執行：負責培訓項目的策劃、組織和實施，包括但不限于新員工培訓、領導力發展、技能提升等項目。監控培訓項目的進度，確保按時按質完成。評估培訓效果，收集反饋，并根據反饋進行必要的調整。
4、培訓資源管理：管理培訓預算，確保培訓資源的有效利用。維護和管理培訓設施和設備，確保其良好運行。

任職資格
1、本科及以上學歷，人力資源、教育學等相關專業。
2、3年以上甲乙方培訓領域工作經驗均可，具備學習地圖和課程開發經驗。
3、熟悉成人學習理論和項目管理，具備良好的溝通和組織能力。
4、創新思維，責任心強，能適應快節奏工作環境。