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個險室經(jīng)理
16000-22000元 常州 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
中國太平洋人壽保險股份有限公司常州分公司 2025-10-23 04:04:39 479人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進行投遞!
太平洋壽險常州分公司于1994年1月19日正式掛牌成立,是常州市最早一批成立的保險公司之一。2007年8月9日,經(jīng)中國保監(jiān)會和太平洋壽險總公司批復(fù)批準(zhǔn),太平洋壽險常州中心支公司升格為太平洋壽險常州分公司,由上??偣局睂俟茌?。公司先后榮獲常州市“現(xiàn)代服務(wù)業(yè)五星企業(yè)”、上海金融系統(tǒng)“先進職工之家”、集團“模范職工之家”、常州市“315誠信自律承諾企業(yè)”等多項榮譽稱號。 彰顯頭部險企責(zé)任擔(dān)當(dāng),高質(zhì)高量助力金融強國。在常州市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下,常州分公司堅持黨建引領(lǐng),堅持長期主義,發(fā)揮保險穩(wěn)定器功能,創(chuàng)新服務(wù)供給,保障金融需求。2024年,常州分公司實現(xiàn)常州市場份額“三個T0P1”,即壽險總保費T0P1、新保保費T0P1、個險新保期繳T0P1。 招聘崗位:個險室經(jīng)理 崗位職責(zé): 1.會議經(jīng)營:運用PDS核心技術(shù),組織外勤參與三會經(jīng)營及開展診斷分析,對外勤會議經(jīng)營進行評估,對共性問題提出改進舉措,對個性問題進行專項輔導(dǎo)。 2.活動量管理:對活動量管理做好訓(xùn)練、輔導(dǎo)使用和督促檢查工作。 3.客經(jīng)平臺搭建:搭建本機構(gòu)客戶活動平臺,實現(xiàn)日常粘客活動的常態(tài)化。 4.組織發(fā)展:以芯法為依據(jù),輔導(dǎo)幫助業(yè)務(wù)主管為四級機構(gòu)全體規(guī)劃師做好長期發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助四級機構(gòu)負(fù)責(zé)人擬定并配合落實招募留存活動,并做好長期組織發(fā)展規(guī)劃。 5.招募留存:參與招募留存體系的整體組織和授課,組織實施新人訓(xùn)戰(zhàn)營、工作坊等基礎(chǔ)訓(xùn)練,追蹤訓(xùn)練效能轉(zhuǎn)化。 6.招募平臺搭建:搭建本機構(gòu)新人招募平臺,實現(xiàn)人才庫儲備。 7.訓(xùn)練賦能:組織四級機構(gòu)各類專題培訓(xùn),負(fù)責(zé)四級機構(gòu)訓(xùn)練師隊伍的輔導(dǎo)與管理。 8.其他工作:負(fù)責(zé)科技個險在所在機構(gòu)的應(yīng)用推廣;配合開展合規(guī)品質(zhì)管理工作;完成行政經(jīng)理交辦的其它工作。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷。 2.具備同業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。 3.熱愛保險行業(yè),理解保險內(nèi)涵。 4.身體健康、品行端正,具有較強的親和力、溝通能力,具有良好的團隊協(xié)作精神,工作責(zé)任心強,嚴(yán)謹(jǐn)踏實,學(xué)習(xí)能力強,能熟練運用辦公軟件。
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址:常州新北區(qū)常州-新北區(qū)常州現(xiàn)代傳媒中心
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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