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太平洋壽險常州分公司于1994年1月19日正式掛牌成立，是常州市最早一批成立的保險公司之一。2007年8月9日，經中國保監會和太平洋壽險總公司批復批準，太平洋壽險常州中心支公司升格為太平洋壽險常州分公司，由上海總公司直屬管轄。公司先后榮獲常州市“現代服務業五星企業”、上海金融系統“先進職工之家”、集團“模范職工之家”、常州市“315誠信自律承諾企業”等多項榮譽稱號。 彰顯頭部險企責任擔當，高質高量助力金融強國。在常州市委、市政府的領導下，常州分公司堅持黨建引領，堅持長期主義，發揮保險穩定器功能，創新服務供給，保障金融需求。2024年，常州分公司實現常州市場份額“三個T0P1”，即壽險總保費T0P1、新保保費T0P1、個險新保期繳T0P1。 招聘崗位：營銷服務部負責人 崗位職責： 1.營銷服務部發展規劃與推動：承接公司規劃及政策，做好本地市場調研和跟進銷售熱點，根據策略推動落地執行；根據本地市場和目標市場情況，制定業務及隊伍發展目標，推進業務和隊伍發展，并通過日常經營管理推動目標達成； 2.“芯”文化建設：通過“芯”文化建設啟發外勤發展意愿，根據“芯”法將外勤各層級的工作職責進行重新定位，以工作職責建立“芯”文化導向，培養的芯價值觀，落地 “芯”法驅動隊伍升級； 3.實戰訓練體系落地：全面推進實戰訓練體系落地，落實新人訓戰營，做實基礎訓練，持續提升隊伍專業銷售能力，促進新人培育與留存； 4.主管自主經營輔導與支持：強化各層級主管職責，以提升主管自主經營能力為目標，通過各項平臺的搭建，壓實各級主管責任，建立長期發展的理念； 5.專業管理支撐體系的搭建與落地：以“芯”法核心，建立由營銷服務部外勤為落地主體的招募留存、活動量管理、會議經營、客戶經營、績優成長體系，做好營銷服務部內訓練師的培養，搭建訓練平臺賦能予隊伍； 6.合規經營：組織培訓、加強宣傳提升隊伍合規意識，負責機構續期及繼續率管理工作，定期檢查日常合規事宜。 任職要求： 1.本科及以上學歷。 2.具備同業相關工作經歷優先考慮。 3.熱愛保險行業，理解保險內涵。 4.身體健康、品行端正，具有較強的親和力、溝通能力，具有良好的團隊協作精神，工作責任心強，嚴謹踏實，學習能力強，能熟練運用辦公軟件。 福利補貼：五險一金、企業年金、餐飲補貼、專業培訓、績效獎金、年終獎金、定期體檢、帶薪年假、工會福利、補充醫療保險。