5年以上
本科
2026-03-21 18:36:04
1202人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
1. 戰略伙伴：
深度理解屠宰加工及深加工業務流程與痛點，將業務戰略拆解為年度/季度HR行動計劃。
主導模塊組織診斷與組織設計，推動扁平化、柔性化、班組化變革。
2. 人才供應鏈：
負責技術工人、班組長、工藝工程師等關鍵崗位人才盤點、繼任梯隊與招聘交付（含校園招聘、校企合作）。
分析關鍵崗位人才供給狀況，負責建立人才供給渠道與人才池。
負責建立和維護有效的工人招聘渠道。
3. 績效與激勵：
嚴格執行公司薪資、績效與激勵政策，并根據業務需要與特點，提出改善建議。
設計并迭代符合業務需要的績效方案。
4. 員工關系與敬業度：
負責處理突發事件與勞動爭議。
推動公司企業文化落地。
建立與各層級員工之間順暢高效的溝通渠道
5. HR數據化運營：
搭建營運部門人力儀表盤（離職率、缺勤率、人均產量、培訓小時數等），用數據驅動決策。
深度理解屠宰加工及深加工業務流程與痛點，將業務戰略拆解為年度/季度HR行動計劃。
主導模塊組織診斷與組織設計，推動扁平化、柔性化、班組化變革。
2. 人才供應鏈：
負責技術工人、班組長、工藝工程師等關鍵崗位人才盤點、繼任梯隊與招聘交付（含校園招聘、校企合作）。
分析關鍵崗位人才供給狀況，負責建立人才供給渠道與人才池。
負責建立和維護有效的工人招聘渠道。
3. 績效與激勵：
嚴格執行公司薪資、績效與激勵政策，并根據業務需要與特點，提出改善建議。
設計并迭代符合業務需要的績效方案。
4. 員工關系與敬業度：
負責處理突發事件與勞動爭議。
推動公司企業文化落地。
建立與各層級員工之間順暢高效的溝通渠道
5. HR數據化運營：
搭建營運部門人力儀表盤（離職率、缺勤率、人均產量、培訓小時數等），用數據驅動決策。
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：日照莒縣莒縣工業園區城北工業園
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
虞女士/..HR
日照泰森食品有限公司
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快速消費品
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500-999人
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外商獨資·外企辦事處
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莒縣濰坊中路37號
