職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
崗位要求:
上膠工作三年以上經驗;有管理團隊經驗
職責要求:
1.膠水及材料管理:
- 負責制定并監督執行上膠部門所需的膠水、原材料及其他輔助材料的管理計劃,確保膠水和材料的供應及時且質量符合生產要求。
- 定期對庫存進行盤點和檢查,確保庫存數據的準確性,并預測材料需求,及時進行采購或補充。
2.生產計劃與執行:
- 根據生產計劃和訂單需求,制定上膠工序的生產計劃,并合理安排人員、設備及工作時間。
- 監督生產計劃的執行情況,確保上膠工序的順利進行,及時調整生產計劃以應對突發情況。
3.質量控制:
- 制定并執行上膠工序的質量控制標準和檢測流程,確保產品質量符合要求。
- 對生產過程中的質量問題進行分析和改進,提出解決方案并監督實施。 - 定期對員工進行質量意識培訓,提高員工的質量意識和操作技能。
4.設備維護與保養:
- 負責上膠工序相關設備的日常維護和保養工作,確保設備正常運行。
- 定期對設備進行檢修和維修,確保設備性能和安全。
- 制定設備維護計劃和預算,確保設備的有效使用和延長使用壽命。
5.團隊管理與培訓:
- 負責上膠部門的人員招聘、培訓和績效考核工作。
- 激勵員工,提高員工的工作積極性和團隊協作能力。 - 組織團隊會議,及時了解員工的工作情況和問題,提供指導和支持。
6.安全與環保:
- 確保上膠工序的生產安全,遵守公司的安全規章制度,防止事故的發生。
- 關注環保問題,制定并執行相關的環保措施,確保生產過程的環保合規。
7.溝通與協調:
- 與其他部門進行溝通和協調,確保上膠工序與其他工序的順暢銜接。
- 及時向上級匯報工作進展和問題,提出改進建議和解決方案
8.工作考評與指導:
- 貫徹執行生產部的所有文件,負責車間班組的工作考評和工作指導。
- 對下屬人員的工作完成情況進行監督和指導,確保工作質量。
9.員工考核與獎勵懲罰:
- 依據車間擬定的制度及規程,對車間員工進行獎勵及懲罰的相關考核。
- 通過考核激勵員工,提高工作積極性和效率。
上膠工作三年以上經驗;有管理團隊經驗
職責要求:
1.膠水及材料管理:
- 負責制定并監督執行上膠部門所需的膠水、原材料及其他輔助材料的管理計劃,確保膠水和材料的供應及時且質量符合生產要求。
- 定期對庫存進行盤點和檢查,確保庫存數據的準確性,并預測材料需求,及時進行采購或補充。
2.生產計劃與執行:
- 根據生產計劃和訂單需求,制定上膠工序的生產計劃,并合理安排人員、設備及工作時間。
- 監督生產計劃的執行情況,確保上膠工序的順利進行,及時調整生產計劃以應對突發情況。
3.質量控制:
- 制定并執行上膠工序的質量控制標準和檢測流程,確保產品質量符合要求。
- 對生產過程中的質量問題進行分析和改進,提出解決方案并監督實施。 - 定期對員工進行質量意識培訓,提高員工的質量意識和操作技能。
4.設備維護與保養:
- 負責上膠工序相關設備的日常維護和保養工作,確保設備正常運行。
- 定期對設備進行檢修和維修,確保設備性能和安全。
- 制定設備維護計劃和預算,確保設備的有效使用和延長使用壽命。
5.團隊管理與培訓:
- 負責上膠部門的人員招聘、培訓和績效考核工作。
- 激勵員工,提高員工的工作積極性和團隊協作能力。 - 組織團隊會議,及時了解員工的工作情況和問題,提供指導和支持。
6.安全與環保:
- 確保上膠工序的生產安全,遵守公司的安全規章制度,防止事故的發生。
- 關注環保問題,制定并執行相關的環保措施,確保生產過程的環保合規。
7.溝通與協調:
- 與其他部門進行溝通和協調,確保上膠工序與其他工序的順暢銜接。
- 及時向上級匯報工作進展和問題,提出改進建議和解決方案
8.工作考評與指導:
- 貫徹執行生產部的所有文件,負責車間班組的工作考評和工作指導。
- 對下屬人員的工作完成情況進行監督和指導,確保工作質量。
9.員工考核與獎勵懲罰:
- 依據車間擬定的制度及規程,對車間員工進行獎勵及懲罰的相關考核。
- 通過考核激勵員工,提高工作積極性和效率。
工作地點
地址:杭州臨安區杭州市臨安區青山湖街道龍躍街88號
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職位發布者
金女士HR
浙江華正新材料股份有限公司
-
儀器·儀表·工業自動化·電氣
-
1000人以上
-
股份制企業
-
余杭區余杭街道金星工業園華一路2號

3年以上
大專
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注:聯系我時,請說是在江蘇人才網上看到的。
