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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪的管理，確保店鋪符合各項(xiàng)運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)
2、在區(qū)域內(nèi)進(jìn)行單店年度、季度、月度指標(biāo)的合理分解并達(dá)成銷售目標(biāo)。
3、根據(jù)銷售計(jì)劃的完成進(jìn)度，定期對(duì)店鋪營運(yùn)狀況進(jìn)行評(píng)估和診斷，制定店鋪銷售提升的措施和員工激勵(lì)方案。
4、維護(hù)、協(xié)調(diào)與區(qū)內(nèi)商場的關(guān)系，解決合作中的問題。
5、負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)店長的培訓(xùn)與管理能力提升。
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、高中以上學(xué)歷；
2、兩年年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上服裝零售管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握服裝商品陳列、貨品知識(shí)、基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)；
4、具有較強(qiáng)的終端店鋪管理能力和人員帶教能力；
5、有出色的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和組織管理能力，責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，能吃苦，能適應(yīng)短途出差。