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一、工作職責(zé) 1、渠道策略研究：調(diào)研區(qū)域本地渠道模式及發(fā)展趨勢，結(jié)合公司戰(zhàn)略，參與制定區(qū)域內(nèi)渠道管理的中長期方向與落地策略，為公司渠道布局提供數(shù)據(jù)支持與決策參考。 2、準(zhǔn)入機(jī)制搭建：協(xié)助建立并優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)與機(jī)制，參與渠道開發(fā)的系統(tǒng)管控流程，從源頭保障渠道質(zhì)量，推動渠道網(wǎng)絡(luò)的規(guī)范化拓展。 3、全流程建設(shè)管理：參與制定店面形象方案、渠道建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)及流程規(guī)范，跟進(jìn)從渠道選址、建設(shè)到驗收的全流程管理，確保渠道建設(shè)符合公司標(biāo)準(zhǔn)與市場需求。 4、終端賦能管理：負(fù)責(zé)終端經(jīng)銷商培訓(xùn)體系的落地執(zhí)行，包括關(guān)鍵崗位認(rèn)證、系統(tǒng)操作培訓(xùn)等，提升經(jīng)銷商團(tuán)隊專業(yè)能力；同時參與終端銷售服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程的搭建，助力服務(wù)軟實力提升項目的推行。 5、跨部門協(xié)作：與公司總部、國際團(tuán)隊及區(qū)域內(nèi)各部門緊密協(xié)作，同步渠道管理動態(tài)，協(xié)調(diào)資源推進(jìn)渠道項目落地，確保渠道策略高效執(zhí)行。 二、任職要求 1、教育背景：本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，國際貿(mào)易、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備扎實的商業(yè)理論基礎(chǔ)。 2、語言能力：精通英語，CET-6及以上水平，能流利進(jìn)行聽說讀寫，具備優(yōu)秀的商務(wù)溝通能力。 3、素質(zhì)要求：具備極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能快速適應(yīng)不同市場環(huán)境與業(yè)務(wù)場景；工作主動性高，有強(qiáng)烈的目標(biāo)感與責(zé)任心，勇于接受挑戰(zhàn)；具備優(yōu)秀的團(tuán)隊協(xié)作意識與溝通協(xié)調(diào)能力，能高效推進(jìn)跨部門合作。 三、培養(yǎng)路徑 1、入職后將通過 3-6 個月的學(xué)習(xí)，深入渠道開發(fā)、運(yùn)營、培訓(xùn)等核心模塊，熟悉全鏈條業(yè)務(wù)流程； 2、配備專屬導(dǎo)師，一對一指導(dǎo)業(yè)務(wù)技能提升，參與實際項目攻堅，積累實戰(zhàn)經(jīng)驗； 3、表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得區(qū)域重點市場項目主導(dǎo)機(jī)會，快速晉升為渠道管理骨干。 截止日期：2025年10月31日