職位描述
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崗位職責
1、主導(dǎo)HRIS的實施、升級及日常維護,確保系統(tǒng)各項日常功能正常運行,及時解決系統(tǒng)使用過程中的問題;
2、挖掘并承接HR業(yè)務(wù)需求,通過行業(yè)研究及對標調(diào)研等方式,結(jié)合系統(tǒng)現(xiàn)狀與行業(yè)標準,輸出有效可落地的HR數(shù)字化產(chǎn)品解決方案;
3、負責收集HRIS與企業(yè)內(nèi)部其他系統(tǒng)(如財務(wù)、OA)的整合需求,提出并實施接口解決方案,確保系統(tǒng)間數(shù)據(jù)流暢交換;
4、保持現(xiàn)有人力資源運營的過程數(shù)據(jù)完整性,完成日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析模型的搭建與維護;
5、參與HRIS(如北森)、移動協(xié)同辦公類系統(tǒng)(如釘釘)的規(guī)劃與建設(shè),負責項目推進,確保項目按時按質(zhì)完成。
任職要求
1、本科及以上,人力資源、計算機科學(xué)、信息系統(tǒng)管理或相關(guān)專業(yè)知識;
2、2年及以上HRIS或HR系統(tǒng)產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗,具備0-1搭建HRIS系統(tǒng)經(jīng)驗,熟悉國內(nèi)主流HRIS系統(tǒng);
3、熟練掌握HRIS系統(tǒng)操作與管理,了解數(shù)據(jù)庫、人事信息系統(tǒng),熟練使用SQL語句。
1、主導(dǎo)HRIS的實施、升級及日常維護,確保系統(tǒng)各項日常功能正常運行,及時解決系統(tǒng)使用過程中的問題;
2、挖掘并承接HR業(yè)務(wù)需求,通過行業(yè)研究及對標調(diào)研等方式,結(jié)合系統(tǒng)現(xiàn)狀與行業(yè)標準,輸出有效可落地的HR數(shù)字化產(chǎn)品解決方案;
3、負責收集HRIS與企業(yè)內(nèi)部其他系統(tǒng)(如財務(wù)、OA)的整合需求,提出并實施接口解決方案,確保系統(tǒng)間數(shù)據(jù)流暢交換;
4、保持現(xiàn)有人力資源運營的過程數(shù)據(jù)完整性,完成日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析模型的搭建與維護;
5、參與HRIS(如北森)、移動協(xié)同辦公類系統(tǒng)(如釘釘)的規(guī)劃與建設(shè),負責項目推進,確保項目按時按質(zhì)完成。
任職要求
1、本科及以上,人力資源、計算機科學(xué)、信息系統(tǒng)管理或相關(guān)專業(yè)知識;
2、2年及以上HRIS或HR系統(tǒng)產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗,具備0-1搭建HRIS系統(tǒng)經(jīng)驗,熟悉國內(nèi)主流HRIS系統(tǒng);
3、熟練掌握HRIS系統(tǒng)操作與管理,了解數(shù)據(jù)庫、人事信息系統(tǒng),熟練使用SQL語句。
工作地點
地址:上海長寧區(qū)中山西路1055號SOHO中山廣場A座1305
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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2年以上
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
