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工作職責(zé):
1.根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定丁家磷礦發(fā)展規(guī)劃及年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，報(bào)經(jīng)公司審批后組織實(shí)施，并監(jiān)督、管理、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程。
2.根據(jù)公司核定的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與利潤(rùn)考核目標(biāo)，組織建立丁家磷礦目標(biāo)考核體系，形成目標(biāo)的分解、落實(shí)、執(zhí)行、督導(dǎo)、改進(jìn)、考核機(jī)制，確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3.負(fù)責(zé)主持丁家磷礦日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，針對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的重大事項(xiàng)形成議案，提請(qǐng)公司審議后組織實(shí)施。
4.負(fù)責(zé)建立健全并持續(xù)優(yōu)化丁家磷礦內(nèi)部管理體系，建立良好的內(nèi)部溝通渠道，協(xié)調(diào)處理內(nèi)部關(guān)系，建立高效、統(tǒng)一的管理團(tuán)隊(duì)。
5.負(fù)責(zé)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司的規(guī)定，組織建立健全并實(shí)施公司目標(biāo)考核、工資分配、人事調(diào)配、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣等相關(guān)管理制度
6.負(fù)責(zé)召集、主持行政辦公會(huì)、專(zhuān)題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào)并安排部署相關(guān)工作。
7.負(fù)責(zé)組織推進(jìn)丁家磷礦企業(yè)文化建設(shè)工作，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，組織推進(jìn)各種外部公共關(guān)系活動(dòng)，建立與維護(hù)礦山同政府相關(guān)職能部門(mén)、第三方8.服務(wù)機(jī)構(gòu)等的良好關(guān)系，為礦山營(yíng)造良好的內(nèi)部企業(yè)形象和外部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)氛圍。
9.負(fù)責(zé)組織推進(jìn)丁家磷礦（采礦、選廠(chǎng)、尾礦庫(kù)）的生產(chǎn)管理、安全、環(huán)保管理工作
10.負(fù)責(zé)處理丁家磷礦重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系問(wèn)題。
11.其他：公司領(lǐng)導(dǎo)交辦和布置的其他臨時(shí)性工作。
任職資格:
1.學(xué)歷要求：大學(xué)專(zhuān)科及以上；
2.專(zhuān)業(yè)要求：采礦專(zhuān)業(yè)、地質(zhì)專(zhuān)業(yè)、礦山測(cè)量專(zhuān)業(yè)；
3.職業(yè)資格或職稱(chēng)要求：采礦、地質(zhì)、安全（礦山類(lèi)）中級(jí)及以上職稱(chēng)；
4.工作經(jīng)驗(yàn)要求：10年以上地下礦山管理經(jīng)驗(yàn)；
5.行業(yè)知識(shí)：磷礦、精礦生產(chǎn)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、安全管理知識(shí)、磷礦管理相關(guān)在知識(shí)；
6.專(zhuān)業(yè)知識(shí)：良好的采礦專(zhuān)業(yè)知識(shí)、地質(zhì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、安全管理知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)等；
7.技能要求：熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、磷礦采選基本方法、采選礦技術(shù)改進(jìn)創(chuàng)新；
8.能力要求：領(lǐng)導(dǎo)與影響能力、組織與指揮能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、判斷與決策能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力；
9.培訓(xùn)要求：按年度計(jì)劃要求參加崗位各類(lèi)培訓(xùn)；
10.其他要求：良好的職業(yè)操守、忠誠(chéng)敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律。