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崗位職責(zé):
1.服務(wù)流程優(yōu)化：制定、完善并監(jiān)督執(zhí)行客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程，涵蓋客戶咨詢、購車引導(dǎo)、售后支持、投訴處理等環(huán)節(jié)，不斷提升各環(huán)節(jié)的處理效率和客戶滿意度。根據(jù)市場變化、客戶反饋及行業(yè)***實踐，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程，確保公司服務(wù)始終保持競爭力。
2.客戶投訴處理：直接介入并主導(dǎo)處理重大客戶投訴及疑難問題，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部銷售、售后、技術(shù)等多部門資源，推動問題快速、妥善解決，有效化解客戶不滿，維護(hù)公司品牌形象與客戶關(guān)系。建立投訴案例庫，深入分析投訴原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出系統(tǒng)性改進(jìn)措施，防止類似問題再次發(fā)生。
3.客戶關(guān)系維護(hù)：策劃并執(zhí)行客戶關(guān)懷計劃，如節(jié)日問候、生日祝福、保養(yǎng)提醒等，增強客戶粘性與忠誠度。定期組織客戶滿意度調(diào)查，收集客戶意見和建議，深入分析調(diào)查結(jié)果，為公司產(chǎn)品改進(jìn)、服務(wù)提升提供有力依據(jù)
4.數(shù)據(jù)分析與決策支持：收集、整理和分析客戶服務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)，如投訴率、滿意度、響應(yīng)時間等，形成詳細(xì)的數(shù)據(jù)報告和分析圖表。通過數(shù)據(jù)分析挖掘潛在問題與業(yè)務(wù)機會，為公司管理層提供決策支持，助力公司制定科學(xué)合理的服務(wù)策略與業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃。
任職要求：
有超豪華汽車行業(yè)經(jīng)驗。