職位描述
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【酒店服務外包拓展經理】
一、崗位職責與任職要求
1. 市場開拓與客戶開發:借助于“美團生態支持”獨立負責南京市酒店的服務外包(客房保潔/維保)市場開拓,通過上門拜訪、電話銷售、行業人脈等多種方式,開發新客戶,完成銷售指標。
2. 方案宣講與商務洽談:向酒店業主/投資人清晰、專業地講解我們的“客房保潔服務外包”解決方案,包括服務內容、成本與品控、風險保障等,成功簽單。
3. 客情關系維護與市場反饋與策略建議
4. 協同作戰:與總部運營、培訓團隊緊密協作,確保客戶從簽約到入駐服務的無縫銜接。
5. 任職要求: 3年以上酒店B端銷售經驗或者店長/店助/客房主管經驗;擁有酒店業主、酒店店長、區域經理或相關供應鏈人脈資源者,將獲得極大優勢。
三、薪資待遇
1-底薪6000 社保 高階梯型分潤(員工拿大頭),正常綜合收入5000-20000,能力強渴望收益無限,你不再是打工者,而是創業合伙人;
2-黃金賽道:背靠美團生態切入千億酒店服務外包市場
3-事業自主權:扁平化管理,簡單直接的團隊文化;可超級個體,可獨立團隊
4-產品競爭力:我們提供核心痛點的成本控制和風險兜底式解決方案,簽單成功率高。
工作時間:早上9:00-12:00,下午13:30-17:30,五天半,周六下午和周日休息
工作地點: 紫東國際創意園G3 C區6樓611
一、崗位職責與任職要求
1. 市場開拓與客戶開發:借助于“美團生態支持”獨立負責南京市酒店的服務外包(客房保潔/維保)市場開拓,通過上門拜訪、電話銷售、行業人脈等多種方式,開發新客戶,完成銷售指標。
2. 方案宣講與商務洽談:向酒店業主/投資人清晰、專業地講解我們的“客房保潔服務外包”解決方案,包括服務內容、成本與品控、風險保障等,成功簽單。
3. 客情關系維護與市場反饋與策略建議
4. 協同作戰:與總部運營、培訓團隊緊密協作,確保客戶從簽約到入駐服務的無縫銜接。
5. 任職要求: 3年以上酒店B端銷售經驗或者店長/店助/客房主管經驗;擁有酒店業主、酒店店長、區域經理或相關供應鏈人脈資源者,將獲得極大優勢。
三、薪資待遇
1-底薪6000 社保 高階梯型分潤(員工拿大頭),正常綜合收入5000-20000,能力強渴望收益無限,你不再是打工者,而是創業合伙人;
2-黃金賽道:背靠美團生態切入千億酒店服務外包市場
3-事業自主權:扁平化管理,簡單直接的團隊文化;可超級個體,可獨立團隊
4-產品競爭力:我們提供核心痛點的成本控制和風險兜底式解決方案,簽單成功率高。
工作時間:早上9:00-12:00,下午13:30-17:30,五天半,周六下午和周日休息
工作地點: 紫東國際創意園G3 C區6樓611
工作地點
地址:南京棲霞區棲霞區南京紫東國際創意園東區-G3棟
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求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
賈陳成HR
南京家人生活服務有限公司
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中介服務
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51-99人
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私營·民營企業
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紫東創意園G3六樓C區603-611

應屆畢業生
學歷不限
2026-02-28 04:26:29
731人關注
注:聯系我時,請說是在江蘇人才網上看到的。
