職位描述
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崗位職責:
1.負責招聘需求管理;
2.負責招聘進度管理;
3.負責南京工廠需求崗位管理;
4.負責維護招聘渠道管理;
5.負責建立并優(yōu)化招聘管理;
6.負責背景調(diào)查管理;
7.負責招聘(含測評)工具管理;
8.負責定期評估招聘效果管理;
9.負責建立和維護人才庫;
基本條件:
1)學歷:統(tǒng)招大專以上
2)專業(yè):人力資源、工商管理、法律等相關專業(yè);
3)經(jīng)驗:5年以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗,具備招聘管理實際操作經(jīng)驗;
4)電腦:熟練操作Office軟件。
專業(yè)條件
1)熟悉崗位分析和需求分析方法,能夠準確理解用人部門需求,繪制人才畫像;
2)熟悉招聘流程,能夠跟蹤招聘進度并及時處理招聘過程中出現(xiàn)的問題;
3)熟悉招聘渠道的開發(fā)和維護方法,能夠拓展并定期評估渠道的有效性
4)了解招聘流程優(yōu)化方法,能夠建立并優(yōu)化招聘管理體系,提升招聘效率;
5)熟悉背景調(diào)查流程和方法,確保調(diào)查過程合法合規(guī);
6)熟悉常用的招聘工具的使用方法,能夠根據(jù)需求優(yōu)化工具;
7)了解招聘效果評估方法,能夠通過數(shù)據(jù)分析評估招聘效果并提出改進建議。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
1.負責招聘需求管理;
2.負責招聘進度管理;
3.負責南京工廠需求崗位管理;
4.負責維護招聘渠道管理;
5.負責建立并優(yōu)化招聘管理;
6.負責背景調(diào)查管理;
7.負責招聘(含測評)工具管理;
8.負責定期評估招聘效果管理;
9.負責建立和維護人才庫;
基本條件:
1)學歷:統(tǒng)招大專以上
2)專業(yè):人力資源、工商管理、法律等相關專業(yè);
3)經(jīng)驗:5年以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗,具備招聘管理實際操作經(jīng)驗;
4)電腦:熟練操作Office軟件。
專業(yè)條件
1)熟悉崗位分析和需求分析方法,能夠準確理解用人部門需求,繪制人才畫像;
2)熟悉招聘流程,能夠跟蹤招聘進度并及時處理招聘過程中出現(xiàn)的問題;
3)熟悉招聘渠道的開發(fā)和維護方法,能夠拓展并定期評估渠道的有效性
4)了解招聘流程優(yōu)化方法,能夠建立并優(yōu)化招聘管理體系,提升招聘效率;
5)熟悉背景調(diào)查流程和方法,確保調(diào)查過程合法合規(guī);
6)熟悉常用的招聘工具的使用方法,能夠根據(jù)需求優(yōu)化工具;
7)了解招聘效果評估方法,能夠通過數(shù)據(jù)分析評估招聘效果并提出改進建議。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:南京雨花臺區(qū)南京市雨花經(jīng)濟開發(fā)區(qū)龍騰南路28號
