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崗位職責： 1.結合部門戰略和運營模式，制定整體的流程戰略，主導企業級流程架構和應用架構設計和優化，利用架構驅動和使能業務流程優化與變革，提高運營效率； 2.負責部門級業務流程體系的建設與落地，包含流程體系管理、流程管理方法論和工具的專家支持，落實流程管理責任機制和文化建設，使整個部門有效利用流程開展經營； 3.根據部門戰略和各業務部門業務規劃，識別和管理業務變革，確保變革項目落地，達成業務轉型和優化的目的； 4.系統性解決全局性、跨部門、中長期、復雜的管理問題； 5.協同流程架構與IT架構，一致流程與IT建設策略、步驟和思路。 職位要求： 1.本科及以上學歷，5年以上（機械、自動化制造）工作經驗，有內部管理系統、工作流程設計經驗優先； 2.善于分析需求本質，且對產品方案的可落地性有深刻的理解，能夠清晰的將業務需求轉化為研發需求； 3.思維敏捷嚴謹，性格開朗，具備出色的溝通及表達能力，具有良好的團隊意識，工作責任感及使命感； 4.目標導向，心態成熟，抗壓能力強，能夠自我驅動。