佛山
應屆畢業生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
主要職責：
1、制定并優化公司營銷部門的績效管理體系，涵蓋績效指標、考核標準、考核流程等，確保體系科學性、公正性與透明度；
2、主導營銷部門的績效考核工作，確保考核過程公正、結果準確，并及時解決過程中出現的問題；
3、定期對績效考核數據進行分析，發現潛在問題并提供切實可行的績效改進建議，支持各部門員工的績效提升；
4、通過數據驅動分析，優化績效考核機制，提升團隊整體績效，確保與公司戰略目標高度一致；
5、根據公司戰略及營銷部門需求，設計和優化薪酬激勵方案，提升員工的工作積極性和創造力，推動目標達成；
6、負責薪酬與績效掛鉤的管理，確保薪酬結構公平合理，推動激勵政策的有效落地；
根據企業規劃進行績效管理相關工作的戰略規劃和決策，確保績效體系符合公司的長期發展戰略；
7、加強業務鏈接與合作，深入了解部門需求，提供量身定制的績效管理方案與薪酬激勵策略，推動組織目標的達成。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理、工商管理等相關專業優先；
2、5年以上快消品行業相關工作經驗，其中3年以上績效管理與薪酬激勵的直接經驗；
3、精通績效管理、薪酬設計與員工激勵等相關領域，熟悉銷售團隊的績效管理流程與方法；
4、具備較強的數據分析能力，能夠通過數據支持決策，并提供切實可行的績效改進建議；
5、良好的溝通協調能力，能有效推動跨部門合作，確保績效管理方案的順利執行；
6、具備較強的戰略眼光與團隊領導力，能夠激勵團隊成員共同推動公司目標的實現；
7、對績效管理有深厚的興趣和熱情，具備創新思維，能夠在現有體系的基礎上進行創新與優化；
8、高度的責任心和抗壓能力，能夠在復雜和高壓的工作環境下保持高效執行。
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：佛山禪城區佛山-禪城區文沙路16號
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